Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Verantwortung über Schulungen und Weiterbildungen
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender
- Bearbeitung von Unfall-, Krankheits- und Absenzmeldungen
- Lohnverarbeitung und Unterstützung bei Jahresendarbeiten
- Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Vorgesetzte in administrativen Personalfragen
- Umsetzung einheitlicher HR-Prozesse unter Berücksichtigung von GAV, OR und Arbeitsgesetz
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberattraktivität, HR-Prozesse und HR-Projekte
- Stellvertretung Leiterin HR
Ihr Profil:
- Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen, von Vorteil Bau
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Italienischkenntnisse erwünscht oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Sicherer Umgang mit MS Office, Abacus von Vorteil
- Professionelle, vertrauenswürdige und selbständige Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit in einem mehrsprachigen Umfeld
- Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Sprach- und Kulturkreisen
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Selbständigkeit
- Ein kollegiales und motiviertes Team
- Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Gerne möchten wir Sie kennenlernen. Bitte bewerben Sie sich Online oder kontaktieren Sie für weitere Fragen Frau Lucia Brunold