Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Als Leiter*in SHE prägst du unsere Sicherheits- und Gesundheitskultur aktiv mit. Du berätst Führungskräfte, entwickelst Standards weiter und sorgst dafür, dass Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und nachhaltiges Handeln im Alltag gelebt werden.
Was du bewegst
- Führung und Weiterentwicklung des SHE-Bereichs sowie Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragen zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards
- Weiterentwicklung der Sicherheitsorganisation, Prozesse und Konzepte
- Analyse von Ereignissen und Unfällen sowie Ableitung wirksamer Verbesserungsmassnahmen
- Planung und Umsetzung von Schulungen, Audits und Sensibilisierungsmassnahmen
- Zusammenarbeit mit Behörden, ASA-Spezialisten und externen Fachstellen
- Leitung von standortübergreifenden SHE-Projekten und Unterstützung der Standortleitung bei strategischen Fragestellungen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Fachrichtung: Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz oder SHE
- Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einem Industrie- oder Produktionsumfeld
- Ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Selbstständigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Deutsch (B2)
Was wir dir bieten
- Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
- Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
- Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
- Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
- Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Manuela Loretan
Leiterin HR Business Partner
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