80 %
per 1. Januar 2027
Ihre Verantwortung:
- Kompetente und aktive Beratung und Unterstützung der Dienststellen im gesamten HR Life-Cycle, im Case-Management und in Rechtsfragen.
- Aktive Förderung einer werteorientierten Führungs- und Unternehmenskultur in den Dienststellen.
- Begleitung der Dienststellen in Organisationsentwicklungsprozessen inklusive Konzipieren und Durchführen von Workshops oder anderen Unterstützungsmassnahmen.
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von bedürfnisorientierten und zeitgerechten HR-Dienstleistungen und Prozessen.
- Mitwirkung in HR-Projekten, Arbeitsgruppen und übergeordneten Gremien.
Ihr Hintergrund:
- Sie verfügen über einen Abschluss in Personalmanagement (eidg. FA, HR oder FH) sowie über eine Zusatzausbildung in Coaching oder Organisationsentwicklung.
- Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
- Sie haben Erfahrung in der Begleitung von Changeprozessen.
- Sie verstehen sich in der professionellen Anwendungs-Praxis des Personalrechts und anderen relevanten Gesetzgebungen.
- Sie besitzen eine Hands-on-Mentalität und eine ausgeprägte Organisations- und Umsetzungskompetenz.
- Sie sind eine selbständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsbereitschaft.
Für Fragen zur Stelle
Michaela Weisskopf
HR Business Partnerin
061 552 96 23
Generalsekretariat / HR
Das Generalsekretariat der Sicherheitsdirektion mit seinen rund 53 Mitarbeitenden ist Stabsstelle der Direktionsvorsteherin oder des Direktionsvorstehers der Sicherheitsdirektion und wirkt als Koordinations- und Kontrollstelle für die Gesamtdirektion. Es ist unterteilt in folgende Abteilungen: Familie, Integration und Dienste; Support; Betriebswirtschaft; Human Ressource; Rechtssetzung; Kommunikation; Swisslos-Fonds und Aufsicht KESB/ SchK.