HRM-Generalist:in (a)
70-100%
Du bist ein Organisationstalent, das den Überblick über acht Kalender, fünf Postfächer, siebzehn Prioritäten und zwölf Informationsströme gleichzeitig behalten kann – ohne die Nerven und die Professionalität zu verlieren?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen für unser HRM im Bereich HRM-Services per September 2026 oder nach Vereinbarung eine:n
Deine Mission
Der Bereich HRM Services ist der Motor eines funktionierenden Human Resource Managements.
Als zentrale administrative Drehscheibe sorgst die Abteilung dafür, dass unsere HRM-Prozesse effizient, zuverlässig und termingerecht funktionieren. Mit deinem Organisationstalent, deiner Sorgfalt und deinem Dienstleistungsgedanken behältst du auch in hektischen Situationen den Überblick und schaffst Struktur.
- Du und deine Kolleg:innen sind die Schaltzentrale unseres HRM. Führungskräfte, HR Business Partner und das HRM-Leitungsteam zählen auf dich, wenn es darum geht, den Überblick zu behalten, Prioritäten zu setzen und Dinge ins Rollen zu bringen. Organisation, Koordination und Informationsmanagement liegen dir im Blut.
- Routineaufgaben? Kannst du. Spannend wird es für dich aber auch dann, wenn neue Herausforderungen auftauchen. Du übernimmst Verantwortung für HRM-Projekte – von der ersten Idee über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Verankerung im Alltag.
- Du liebst die Mischung aus operativem Tagesgeschäft und innovativen Themen. Während du morgens eine komplexe Personaladministration souverän meisterst, treibst du am Nachmittag ein Projekt voran, koordinierst verschiedene Anspruchsgruppen und triffst eigenständig Entscheidungen.
- Wenn andere Probleme sehen, erkennst du Lösungen. Du packst an, denkst mit, denkst voraus und behältst auch dann einen kühlen Kopf, wenn es einmal hektisch wird.
- Kurz gesagt: Du bist das organisatorische Rückgrat unseres HRM, verbindest professionelles HR-Handwerk mit Projektmanagement und sorgst dafür, dass aus guten Ideen erfolgreiche Lösungen werden.
Du passt zu uns, wenn
- du dank deiner raschen Auffassungsgabe auch in komplexen Situationen den Überblick behältst, Prioritäten erkennst und entsprechend handelst – selbst wenn rundherum alle im Sprintmodus sind
- du gerne eigenverantwortlich und deine Arbeit dank deinem hohen Qualitätsanspruch stets sauber, vollständig und verlässlich erledigst
- dein «innerer Monk» sich meldet, wenn eine Ablage nicht sauber beschriftet ist, dir unschöne Formatierungen im Dokument begegnen oder Rechtschreibefehler vorhanden sind (ps. hast du die Fehler im Inserat schon entdeckt?)
- Vertraulichkeit und Integrität für dich keine Schlagworte, sondern verinnerlichte Haltung sind
- du weisst, wann KI dein Freund ist und wann dein eigener Grips gefragt ist
- du souverän auftrittst und auch auf Hochtouren ein Lächeln auf den Lippen hast
- stilsichere deutsche Sprache zum Redigieren von Texten durch deine Adern fliesst
- Quicksteps in Outlook und der Folienmaster in Powerpoint für dich keine Fremdwörter, sondern Alltag sind – weil du MS-Office blind beherrschst und du dich zu den Digital Natives zählst
- es dir Spass macht, dort anzupacken, wo deine Power gerade benötigt wird – ohne Drama und ohne Allüren
- du ein gesundes Mass an Humor mitbringst – wir arbeiten fokussiert, aber lachen viel und regelmässig!
- du eine Weiterbildung im Bereich HR (beispielsweise HR-Fachausweis) mitbringst
Wir bieten dir
FerienSpezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
GAVUnsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
KulinarischesUnsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Modern Menschlich MittendrinUnseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
ParkierenMitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
AnlässeZur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
RabatteAuf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Dein Weg zu uns
Wir freuen uns über dein vollständiges Dossier. Nach dem Erstgespräch füllst du ein Online-Assessment aus, bevor du deine neue Funktion hautnah im Arbeitsalltag beim Schnuppern erlebst. Nach dem Zweitgespräch entscheiden wir gemeinsam, ob wir gut zusammenpassen.
Bei Fragen steht dir deine (vielleicht) neue Vorgesetzte gerne zur Verfügung:
Esther Hubacher, Leiterin HRM-Services, unter 034 421 21 55.
Kontakt
Esther Hubacher
HRM
Adresse
Spital Emmental AG
HRM
3400 Burgdorf
target="blank">www.spital-emmental.ch
Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!