La Fondation Bois-Gentil est une fondation d’utilité publique à but non lucratif d’envergure, ancrée au cœur de Lausanne, active dans les domaines de la personne âgée et de la santé mentale.
Nous recherchons un-e Responsable RH 80% à 100%
Dans une dynamique de fonction RH partagée avec les cadres et superviseurs métier, la mission centrale de notre futur-e collègue est d’apporter son expertise RH tant à l’encadrement qu’aux collaborateurs à toutes les étapes du cycle de vie RH : recrutement, accueil et intégration, conditions de travail, santé et qualité de vie au travail, développement des compétences, évaluation des performances et fin des rapports de travail.
Les autres responsabilités seront notamment :
- d’être force de proposition pour participer à des projets RH tels que le développement de la marque employeur, l’amélioration des conditions de travail et la santé en entreprise
- contribuer aux développements des pratiques RH
- assurer l’évolution de solutions numériques RH et l’accompagnement au changement
Ce qui nous distingue comme équipe RH
- Une culture empreinte de respect, entraide et conscience professionnelle
- Une organisation flexible entre les divers sites pour favoriser la proximité et les échanges
- Des collaborations avec des assistantes RH garantes du suivi administratif et de la gestion salariale
- Des outils RH tels que RogerHR pour la gestion des plannings et une volonté de développer d’autres outils intégrés
Le profil que nous recherchons
- Bachelor HES avec spécialisation RH ou brevet fédéral de spécialiste RH
- Expérience professionnelle de 5 ans au minimum dans une fonction de conseil RH
- Bonne maîtrise des processus RH, du droit du travail (idéalement CCT SAN) et des assurances sociales
- Capacité d’écoute, posture réflexive, sens de l’analyse et ouverture au changement
- Esprit de synthèse, orientation vers la résolution de problèmes et aisance rédactionnelle
- Confidentialité et rigueur
- Maîtrise des outils informatiques, la connaissance de Gunto et RogerHR constitue un atout
Des conditions attractives et un management qui vous fait confiance
- Une flexibilité horaire, des possibilités de télétravail et une attention marquée à l’équilibre vie professionnelle-vie privée
- Salaire selon la CCT SAN (basé sur votre formation et votre expérience) et des avantages (plateforme Swibeco et des avantages internes notamment sur les assurances sociales et LPP, formation continue, prix des repas, événements internes et divers rabais)
- Un modèle de leadership habilitant favorisant l’autonomie, la responsabilité et la co-construction, qui vous implique dans les décisions relevant de votre champ de compétences
- Une dynamique interne orientée solutions, portée par des valeurs institutionnelles fortes et engageantes
Pour quelle raison nous rejoindre aujourd’hui ?
La Fondation Bois-Gentil poursuit son développement et fait évoluer ses pratiques pour répondre aux enjeux humains, organisationnels et institutionnels. En nous rejoignant, vous participez à un projet porteur de sens, au sein d'une organisation multisite réunissant des professionnels engagés dans les domaines de la personne âgée et de la santé mentale. Vous contribuez à définir et à déployer une politique RH cohérente, humaine et tournée vers l'avenir. Vous veillez à favoriser un environnement de travail fondé sur la confiance, le respect, le dialogue et la collaboration.
Date d'entrée : à convenir
Candidature : via Jobup, avec lettre de motivation, CV et copie des diplômes