Ibach/Schwyz, Victorinox AG, Organisationseinheit Marketing
Die Ursprünge von Victorinox gehen auf das Jahr 1884 zurück, als Karl Elsener in der Zentralschweiz eine Messerschmiede gründete und das originale Swiss Army Knife™ entwickelte. Heute ist Victorinox ein in vierter Generation geführtes und in über 120 Ländern tätiges Familienunternehmen. Neben den ikonischen Taschenmessern zählen hochwertige Haushalts- und Berufsmesser, Uhren und Reisegepäck zum Portfolio. Die Produkte verkörpern die Marke und sorgen dafür, dass die Konsumenten mit durchdachten und meisterhaft gefertigten Lösungen bestens auf die Herausforderungen des Alltags vorbereitet sind.
Beschreibung der Aufgaben
- Leitung von Initiativen sowie Mitarbeit an Themen im Bereich der Markenstrategie
- Planung, Steuerung und Umsetzung von markenstrategischen Projekten in einem internationalen Umfeld, inklusive Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Leitung von Projekten bei der Entwicklung und Sicherstellung der Implementierung von markengetriebenen Kommunikationstools (z. B. Brand Movie, Image Broschüre etc.)
- Unterstützung bei der Konzeption sowie Durchführung von internen und externen Markentrainings sowie -onboardings
- Mitarbeit und Rolle als Sparring Partner in funktions- und bereichsübergreifenden Projekten zur Sicherstellung der Konsistenz mit der Markenstrategie
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen sowie überzeugenden Präsentationen für den Head of Brand und den CMO
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder vergleichbare Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing / Brand Management, idealerweise mit Bezug zu markenstrategischen Themen
- Erfahrung im Projektmanagement sowie Freude an der Steuerung von Projekten
- Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Vernetztes und flexibles Denken sowie ausgeprägte strategische, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Deutsch und Englisch auf Niveau C1
Benefits
- Einzigartige, familiäre Kultur mit langfristig und nachhaltig ausgerichteter Unternehmensführung
- Internes Kurs- und Freizeitangebot sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office
- Kostenfreie Parkplätze, bzw. Arbeitswegbeiträge für öffentliche Verkehrsmittel
- Ansprechende Vorteile bei unserer Pensionskasse und den Sozialversicherungen