Schlieren ist eine dynamische, wachsende Stadt im Limmattal mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Als zuverlässige Arbeitgeberin bietet die Stadt Schlieren ein professionelles Umfeld, um sehr gute Leistungen zu erbringen.
Mit einem differenzierten Angebot an Pflege- und Betreuungsleistungen an drei verschiedenen Standorten ermöglicht die Stadt rund 80 älteren Bewohnerinnen und Bewohnern mit unterschiedlichem Pflege- und Betreuungsbedarf ein wohnliches Umfeld mit professionellen Dienstleistungen. Rund 120 Mitarbeitende und Lernende sorgen im Alterszentrum Sandbühl sowie in zwei verschiedenen Pflegewohnungen und im Betreuten Wohnen Bachstrasse und Mühleacker für das Wohl der älteren Menschen.
Für
unser Pflegeteam im Alterszentrum Sandbühl suchen wir per 1. Januar 2027 oder
nach Vereinbarung eine/n
Teamleiter/in Pflege und Betreuung 80 - 100 %
Ihre Hauptaufgaben
- Fachliche und personelle Führung eines Teams mit rund 15 Mitarbeitenden
- Operative Führung mit gelegentlichen Einsätzen an Wochenenden und Abenden
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
- Sicherstellung der Stellvertretung des Bereichs Pflege, Betreuung und Wohnen bei Abwesenheit der Bereichsleitung
- Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Pflegeprozesses sowie die Leistungserfassung (RAI-NH und RAI-Supervisor)
- Verantwortung für die Dienstplanung mit Peps
- Individuelle und professionelle Betreuung und Pflege unserer Bewohnenden in der Langzeitpflege
- Mitverantwortung für die Ausbildung und Begleitung unserer Lernenden (FAGE, AGS) und HF-Studierenden
Ihr Profil
- Dipl. Pflegefachperson FH oder DNII
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege, Spitex-Betrieb von Vorteil
- Ausgewiesene Führungserfahrung von Vorteil
- Abgeschlossene Führungsweiterbildung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Sehr hohes Qualitätsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise
- Organisatorisches Geschick und IT-Kenntnisse
Unser Angebot
Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben
Attraktive Anstellungsbedingungen nach dem öffentlichen Personalrecht mit guten Sozialleistungen
Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von individuellen Aus- und Weiterbildungen
Kooperationen mit diversen externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen