Sind Sie bereit für einen Job, bei dem Sie für Mensch und Natur etwas bewirken können? Als HR Business Partner*in bei Grün Stadt Zürich gestalten Sie die Zukunft unserer Organisation aktiv mit.
HR Business Partner*in
Zürich grüner. - so lautet unsere Vision. Grün Stadt Zürich pflegt, gestaltet und bewirtschaftet rund 40 Prozent der Stadtfläche. Unsere rund 650 Mitarbeitenden aus über 20 Nationen tragen mit ihrer Arbeit entscheidend zur hohen Lebensqualität in der Stadt Zürich bei.
Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und sind stolz darauf, eine integrative Arbeitgeberin zu sein.
Aufgaben
- Sie beraten und begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in den zugewiesenen Geschäftsbereichen entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Sie sind Sparringpartner*in Führungskräfte in anspruchsvollen Führungs- und Personalfragen
- Sie leiten HR-Projekte oder arbeiten darin mit, entwickeln Konzepte und übernehmen die Verantwortung für definierte HR-Prozesse sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung und Professionalisierung
- Sie entwickeln und setzen Personalmarketing-Massnahmen (z.B. Social Media, Intranet etc.) zur Positionierung von Grün Stadt Zürich als attraktive Arbeitgeberin um
- Sie verantworten die Rekrutierung in den zugewiesenen Geschäftsbereichen und entwickeln den Rekrutierungsprozess anhand von Kennzahlen, Diagnostik-Instrumenten und Best Practices kontinuierlich weiter
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Arbeits- und Organisationspsychologie (FH/Universität), Weiterbildung in Human Resources, HR-Beratung oder Personalmarketing
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner*in, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung, sowie sichere Kenntnisse im Personalrecht
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Personalmarketing, Recruiting, Projektmanagement sowie in der Prozessgestaltung
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie hohe Dienstleistungsorientierung im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen mit Blick aufs Ganze
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe IT-Affinität
Wir bieten
- Ein engagiertes und kompetentes Team, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt
- Ein vielseitiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiraum
- Ein breites städtisches Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen und attraktive Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Ferienkauf sowie Treueurlaub
- Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel und Verpflegung
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Für stellenbezogene Fragen steht Ihnen gerne Nadia Thomi, Teamleitung HR Business Partner*innen unter +41 44 412 42 28 zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich via Online Bewerbungs-Tool. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
Referenz-Nr. 50822