Teamleiter / Teamleiterin Technischer Unterhalt Schlachtbetrieb

Gib deiner Karriere neuen Schwung und verbinde deine Leidenschaft für Technik mit der Welt der Lebensmittel!

Agierst du gerne in einer Schnittstellenfunktion und sorgst mit deinem Fachwissen, deiner Erfahrung sowie deinem Weitblick dafür, dass Produktion und Technik reibungslos zusammenspielen und der Betrieb jederzeit läuft? Bist du ein Kommunikationstalent und kannst dein Team dank deiner aufgestellten Art motivieren und fördern? Magst du die Abwechslung und engagierst dich nebst deinen täglichen Aufgaben gerne in Projekten zur Weiterentwicklung der Prozesse sowie des Betriebs?

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die technische Infrastruktur sowie die Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit im Schlachtbetrieb
• Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Unterhaltsteams inkl. Einsatz-, Ressourcen- und Absenzplanung
• Sicherstellung eines zuverlässigen Betriebs aller technischen Anlagen durch Wartung, Instandhaltung und rasche sowie nachhaltige Störungsbehebung
• Durchführung und Überwachung technischer Kontrollen insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit, Betriebssicherheit und gesetzlicher Vorgaben
• Aktive Mitverantwortung für die Reduktion von Ausfallzeiten und Stillständen durch präventive Instandhaltungsstrategien und kontinuierliche Optimierung
• Sicherstellung der Beschaffung und Verfügbarkeit von Ersatzteilen
• Koordination und Betreuung externer Partner, Lieferanten und Monteure inklusive Planung und Überwachung der Fremdarbeiten
• Sicherstellung einer sauberen, vollständigen und nachvollziehbaren Dokumentation aller Instandhaltungsarbeiten sowie Pflege und Bewirtschaftung unseres Instandhaltungssystems
• Aktive Unterstützung und Mitwirkung bei technischen Projekten sowie bei Umbauten, Erweiterungen und Optimierungen der Anlagen und Infrastruktur zur technischen Weiterentwicklung des Betriebs

Je nach Profil, Erfahrung und persönlicher Entwicklung besteht zudem die Möglichkeit, die Stellvertretung des Leiters Betriebsunterhalt zu übernehmen und damit zusätzliche Verantwortung auf Bereichsebene wahrzunehmen.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene technische Grundausbildung mit einer höheren Weiterbildung im Bereich der Instandhaltung
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in einem industriellen Produktionsumfeld oder in der Lebensmittelindustrie
• Erfahrung in der Leitung technischer Projekte sowie im Umgang mit Investitionen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
• Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer unternehmerischen und wirtschaftlichen Denkweise
• Hohe Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke sowie eine lösungsorientierte, strukturierte und belastbare Arbeitsweise
• Keine Empfindlichkeiten gegenüber Blut sowie starken Gerüchen
• Versierter Umgang mit Instandhaltungs- und ERP-Systemen, SAP von Vorteil
• Stilsichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Das bieten wir

• Bei uns profitierst du von mind. 25 Ferientagen. Ausserdem haben wir eine elektronische Zeiterfassung, sodass du deine Überstunden mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren darfst.
• Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet.
• Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.
• Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigten Reka-Checks, exklusiven Mitarbeiterrabatten und geförderten Fitness-Abos - für Gesundheit und Freizeitspass.
• Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhältst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträgen!
• Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!