Leiter Produktion, m/w/d (100%), Mitglied des Führungsteams

Unsere Produktion ist das Herzstück von artimelt – hier entstehen auf verschiedenen Mischanlagen anspruchsvolle Spezialklebstoffe für Kunden und Anwendungen auf der ganzen Welt. Eine gute Produktion braucht funktionierende Technik und stabile Prozesse. Vor allem aber braucht sie Menschen, die gemeinsam Verantwortung übernehmen. Als Leiter/in Produktion führen Sie ein erfahrenes Team, geben Orientierung, fördern Zusammenarbeit und entwickeln unsere Produktion mit Augenmass weiter und gestalten als Mitglied des Führungsteams die Zukunft von artimelt aktiv mit.

artimelt ist ein eigenständiges Schweizer KMU mit Sitz in Sursee. Wir entwickeln und produzieren Spezial-Hotmelt-Klebstoffe für anspruchsvolle Anwendungen – unter anderem für Medical, Tapes, Labels und industrielle Spezialanwendungen. Unsere Kunden sind international, unsere Entwicklung und Produktion sind in der Zentralschweiz zu Hause.

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für unsere Produktion im 3-Schichtbetrieb und stellen gemeinsam mit Ihrem Team einen sicheren, zuverlässigen und effizienten Produktionsbetrieb sicher.

• Sie führen und entwickeln die Schichtleiter sowie die Mitarbeitenden in AVOR, Instandhaltung und Projekten. Dabei schaffen Sie Klarheit und Verbindlichkeit, fördern Eigenverantwortung und stärken die Zusammenarbeit über Schichten und Funktionen hinweg.

• Sie sind nah an der Produktion und an den Menschen: Sie hören zu, treffen Entscheidungen und sorgen dafür, dass aus Herausforderungen Lösungen werden.

• Sie sorgen für leistungsfähige Produktionsanlagen und entwickeln unsere Produktion durch technische Verbesserungen, sinnvolle Investitionen und Modernisierungsprojekte weiter.

• Sie arbeiten eng mit Entwicklung, Supply Chain und Qualitätsmanagement zusammen und stellen mit Ihrem Team sicher, dass unsere hohen Anforderungen an Qualität, Arbeitssicherheit und ein reguliertes Produk–tionsumfeld erfüllt werden. Als Mitglied des Führungsteams denken Sie dabei über die Produktion hinaus und übernehmen Mitverantwortung für die Entwicklung von artimelt.

• Ein Team weiterentwickeln: Sie übernehmen ein erfahrenes Produktionsteam mit viel Know-how. Gemeinsam mit Ihren Führungskräften stärken Sie Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und eine positive Führungskultur und fördern ein starkes Miteinander über alle Schichten hinweg.

• Unsere ERP-Einführung zum Erfolg führen: Mit Microsoft Business Central führen wir derzeit ein neues ERP-System ein. Sie steigen in der Test- und Implementierungsphase ein, bringen die Perspektive der Produktion ein und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass das neue System im Produktionsalltag funktioniert und gelebt wird.

• Unsere Produktion fit für die Zukunft halten: Unsere Anlagen und Prozesse sind etabliert und leistungsfähig. Gleichzeitig gibt es Raum für technische Weiterentwicklung, Automatisierung und Modernisierung. Sie erkennen sinnvolle Potenziale und bringen die richtigen Projekte in die Umsetzung.

• Sie können Menschen führen. Sie geben Orientierung, formulieren klare Erwartungen und treffen Entscheidungen. Gleichzeitig hören Sie zu, beziehen unterschiedliche Perspektiven ein, schätzen vorhandene Erfahrung und gewinnen Menschen für gemeinsame Ziele.

• Sie kennen industrielle Produktion aus eigener Erfahrung und haben bereits Führungsverantwortung in einem produzierenden Unternehmen übernommen. Qualität, Termine, Anlagenverfügbarkeit und Effizienz in Einklang zu bringen, gehört für Sie zum Produktionsalltag.

• Sie haben einen technischen Hintergrund, idealerweise ein Studium auf FH-/Hochschulniveau, beispielsweise in Verfahrenstechnik, Chemie, Kunststofftechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Entscheidend ist für uns Ihr technisches Verständnis – nicht die genaue Bezeichnung Ihres Abschlusses.

• Sie denken in Prozessen und Zusammenhängen und kennen ein qualitätsorientiertes oder reguliertes Produktionsumfeld. Erfahrung aus Chemie, Medizintechnik, Pharma, Lebensmittel oder vergleichbaren Industrien ist willkommen.

• Sie sind pragmatisch, neugierig und lösungsorientiert. Sie analysieren sorgfältig, verlieren sich aber nicht in Problemen, sind offen für Veränderung und bringen Themen gemeinsam mit anderen voran.

• Sie verstehen sich als Teamplayer – auch auf Führungsebene. Sie vertreten Ihren Bereich mit Überzeugung und suchen gleichzeitig gemeinsam nach der besten Lösung für das gesamte Unternehmen. Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.

• Weil Sie bei uns wirklich etwas bewirken können. Als Mitglied unseres Führungsteams sind Sie nah an den Entscheidungen und haben direkten Einfluss auf Ihren Bereich und unser Unternehmen.

• Weil wir KMU aus Überzeugung sind. Wir arbeiten mit kurzen Wegen, direktem Austausch und wenig Hierarchie. Entscheidungen werden dort getroffen, wo das Wissen sitzt – und gute Ideen brauchen bei uns nicht mehrere Freigabestufen.

• Weil Sie auf einer guten Basis weiterentwickeln können. Unsere Prozesse sind stabil und unsere Perspektive langfristig – gleichzeitig sind wir klein und beweglich genug, um Dinge tatsächlich verändern zu können.

Dann möchten wir Sie kennenlernen. Laden Sie Ihre Bewerbung direkt auf unserer Webseite hoch oder senden Sie sie an Cornelia Fuhrer, HR, bewerbungen(at)artimelt.com. Bei Fragen steht Ihnen Melanie Ott, CEO, gerne persönlich zur Verfügung.