Gestionnaire RH – Délégué au personnel (H/F)

S’engager au service de la commune de Plan-les-Ouates, c’est contribuer concrètement à la qualité de vie de la population tout en évoluant au sein d’une administration moderne, dynamique et tournée vers l’avenir. Forte de la diversité de ses missions et de ses métiers, la Commune offre à ses collaboratrices et collaborateurs un cadre de travail stimulant, fondé sur la confiance, la proximité et le sens du service public. Rejoindre notre administration, c’est participer activement au développement d’une commune attractive et innovante, tout en bénéficiant de conditions de travail favorables à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Afin de compléter son équipe, le Service des ressources humaines de la Commune de Plan-les-Ouates recherche la future personne qui occupera le poste de Gestionnaire RH – Délégué au personnel (H/F)

Poste à 80% - Classe 13

Votre mission :

• Garantir l’allocation des postes et assurer l’ensemble du processus de recrutement du personnel en étroite collaboration avec les services communaux ;
• Assurer le suivi et la gestion administrative du personnel de l’engagement au départ ;
• Étudier les besoins, assurer un soutien et apporter une analyse aux responsables de services pour toute question relative au domaine RH ;
• Suppléer et assurer une transversalité entre les gestionnaires RH et les délégués du service ;
• Développer, garantir les liens et collaborer avec l’ensemble des partenaires externes en lien avec le domaine RH ;
• Apporter un soutien pour le développement et la mise en place des différents projets RH ;
• Garantir la mise en œuvre des projets du service ;
• Participer à la gestion administrative du service, garantir l’application du Statut et des directives ;
• Assurer le suivi et l’application des budgets du domaine en lien avec le service.

Votre profil :

• Être titulaire d’un Brevet fédéral de spécialiste en Ressources humaines ou d’une formation jugée équivalente ;
• Pouvoir justifier de plusieurs années d’expérience professionnelle avec un niveau de responsabilités similaires ;
• Maîtriser la gestion de projets et la gestion budgétaire ;
• Posséder une excellente maîtrise rédactionnelle et des outils informatiques usuels ;
• Capacité à gérer le domaine de façon totalement autonome ;
• Bonne connaissance de la Commune et des institutions politiques genevoises ;
• Posséder une bonne connaissance du réseau en lien avec le domaine d’activités ;
• Esprit d’analyse, bon sens de l’organisation et capacité d’anticipation ;
• Excellent sens relationnel, empathie, diplomatie.

Date d’entrée en fonction : immédiate ou à convenir

Vous êtes prêt(e) à relever ce nouveau défi avec talent et engagement ? Envoyez-nous votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des certificats et diplômes) d’ici au 14 septembre 2026.

Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement.

Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.