Projektleiter*in Mergers & Acquisitions

Die Abteilung Mergers & Acquisitions (M&A) des Migros-Genossenschafts-Bundes führt und bearbeitet anspruchsvolle Transaktionen der Migros-Gruppe. Unsere kompetente Beratung im M&A umfasst die Strategiebeurteilung, Unternehmensbewertung, Verhandlung und Due Diligences bis hin zum Vertragswerk.

• Betreuung von Beratungsmandaten in Corporate Finance-, Merger- und Akquisitions- Projekten inkl. Transaktionsunterstützung
• Leitung und Durchführung von Due Diligence Prüfungen
• Verhandlungsführung und -unterstützung bezüglich Preisfindung und Vertragsgestaltung
• Finanzanalysen und Unternehmensbewertungen, sowie Mitarbeit bei Spezialprojekten
• Unterstützung bei der Entscheidungsfindung in den relevanten Gremien

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: in Betriebswirtschaftslehre mit Spezialisierung im Studium auf Finanzwirtschaft und Weiterbildung im Finanzbereich wie CFA oder dipl. Bücherexperte
• Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Transaktionsumfeld und fundierte Kenntnisse in der Unternehmensbewertung und Corporate Finance-, Merger- und Akquisitions-Projekten
• Breite Erfahrung in der Betreuung von Merger- und Akquisitions-Transaktionen als Gesamtprojektleiter*in
• Spezialisierung im Finanzbereich wie CFA oder dipl. Bücherexperte
• Dynamische und selbständige Persönlichkeit mit Beraterflair
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Proaktive, initiative und selbständige Persönlichkeit
• Deutsch (C1)
• Englisch (C1)
• Französisch (ADVANTAGEOUS)

• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner

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