Leiter/in Geschäftsstelle

Für die Raiffeisenbank Schaffhausen, eine moderne, erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Hauptsitz in Schaffhausen und einer Geschäftsstelle in Neunkirch, suchen wir infolge Pensionierung des bisherigen Geschäftsstellenleiters für unsere Geschäftsstelle in Neunkirch per 01.03.2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte, führungsstarke und vertriebsorientierte Persönlichkeit als Leiter/in Geschäftsstelle 80-100%. In dieser Funktion führst und entwickelst du ein engagiertes Team von vier Mitarbeitenden und gestaltest die Weiterentwicklung der Geschäftsstelle aktiv mit.

Was erwartet dich?

• Du führst die Geschäftsstelle Neunkirch fachlich und disziplinarisch, entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter und förderst eine leistungsorientierte sowie wertschätzende Führungskultur.
• Du verantwortest die Vertriebs-, Ertrags-, Kosten- und Qualitätsziele deiner Geschäftsstelle und stellst einen effizienten Einsatz der personellen und finanziellen Ressourcen sicher.
• Du betreust ein eigenes Kundenportfolio im Anlage- und Vermögenskundensegment und begleitest deine Kundinnen und Kunden in den Themen Anlegen, Vorsorgen, Finanzieren, Absichern und Wohnen.
• Du erkennst Kundenpotenziale, nutzt Vertriebschancen gezielt, gewinnst Neukundinnen und Neukunden und positionierst Raiffeisen als ganzheitliche Lösungsanbieterin.
• Du förderst aktiv das interne und externe Vermittlungsgeschäft und arbeitest dabei eng mit internen Fachspezialistinnen und Fachspezialisten sowie externen Partnern zusammen.
• Du unterstützt dein Team in anspruchsvollen Beratungs- und Anlagethemen, stellst eine hohe Beratungsqualität sicher und wirkst als fachliche Ansprechperson innerhalb der Bank.
• Du repräsentierst die Raiffeisenbank Schaffhausen in Neunkirch und der Region, pflegst aktiv dein Netzwerk und engagierst dich bei Kundenanlässen, Marktbearbeitungsmassnahmen und Kampagnen.
• Du stellst die Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher.

Was bringst du mit?

• Abgeschlossene Bankausbildung sowie eine höhere bankspezifische Weiterbildung (HF, FH, Bankwirtschafter/in, Finanzplaner/in oder vergleichbar).
• Mehrjährige Erfahrung in der Anlage- und Vermögensberatung sowie in der Betreuung anspruchsvoller Kundinnen und Kunden.
• Erste Führungserfahrung oder ausgewiesene Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Anlegen, Vorsorge und Finanzieren.
• Ausgeprägte Beratungs-, Verkaufs- und Akquisitionsstärke.
• Unternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnis- und Kundenorientierung.
• Authentische Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit digitalen Beratungs- und Vertriebslösungen.
• Zertifizierung oder die Bereitschaft diese zu erwerben.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

David Theis, 052 633 39 60
Leiter Privatkundenberatung

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Suvi Weiss, 052 633 39 01
Leiterin HR & Talententwicklung

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