Responsable du Département Exploitation (80-100%)

Soutenus par Ganci Partners, les Transports Publics du Chablais (TPC) recherchent leur futur·e

Basés à Aigle, les TPC sont la principale entreprise de transports publics du Chablais vaudois et valaisan. Ils exploitent quatre lignes à voie métrique reliant la plaine aux stations de Leysin, des Diablerets, de Champéry et de Villars, ainsi qu’un réseau de bus en plein essor. Portés par une forte croissance - plus de 5,8 millions de voyageur·euse·s transporté·e·s en 2025, soit une hausse de plus de 15% - les TPC investissent dans le renouvellement de leur matériel roulant et l’électrification de leurs bus, tandis que plusieurs projets d’envergure, dont l’AOMC 2030 et le prolongement de la ligne Aigle-Leysin, façonnent l’avenir du réseau. Forte de plus de 400 collaborateur·trice·s, l’entreprise se dote d’une nouvelle organisation au 1er juillet 2027.

Responsabilités de la fonction
Rattaché·e directement au Directeur, le·la Responsable du Département Exploitation a pour mission de produire chaque jour l’offre de transport ferroviaire et routière des TPC, en toute sécurité, en garantissant la ponctualité et le confort des voyageurs-euses, avec le personnel et les véhicules planifiés. Basé·e au siège, il·elle dirige le plus grand département de l’entreprise, soit environ 220 collaborateur·trice·s, dont quatre chef·fe·s de service en direct, à la tête des unités Production Rail, Production Route, Gestion du trafic ainsi que Répartition et Intervention Production.

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

• Assurer la production quotidienne de l’offre de transport, en garantissant la sécurité, la ponctualité et la qualité des prestations ;
• Piloter la répartition du personnel roulant et des véhicules routiers, ainsi que la gestion du trafic, des perturbations et de l’information voyageurs associée ;
• Assurer l’encadrement et la formation du personnel roulant et suivre les indicateurs deperformance du département (ponctualité, sécurité, qualité des correspondances) ;
• Entretenir le partenariat social ainsi que des relations de qualité avec les partenaires externes(communes, cantons, etc.) ;
• Travailler en étroite coordination avec les autres départements et assurer la gestion du budgetdu département.

L’un des enjeux majeurs de cette fonction réside dans l’alignement des unités, des pratiques et des compétences managériales, dans un contexte de forte attente en matière de performance. Le·la futur·e titulaire accompagnera le renforcement des compétences métiers des équipes, tout en anticipant les évolutions à venir, notamment l’électrification de la flotte de bus.

Profil recherché
Au bénéfice d’une formation supérieure (université, HES ou brevet fédéral), vous justifiez d’une solide expérience de direction d’équipes dans le domaine des transports, ferroviaires ou routiers, et maîtrisez les enjeux liés à la production, à la gestion du trafic et à la répartition du personnel. Vous êtes disposé·e à obtenir la licence de transport et êtes habitué·e à évoluer dans un environnement régi par une convention collective de travail.

Aussi à l’aise sur le terrain que dans la réflexion stratégique, vous savez traduire les orientations de l’entreprise en actions concrètes pour vos équipes. Manager reconnu·e et exigeant·e, véritable coach doté·e de grandes qualités humaines, vous fédérez vos équipes autour d’objectifs de performance communs. Enfin, vous maîtrisez parfaitement le français.

Votre candidature
Pour de plus amples informations, Mme Rebeca Gonzalez, Senior Partner au sein du cabinet Ganci Partners, se tient à votre disposition au +41 76 420 67 97 et se réjouit de recevoir votre candidature via Jobup d’ici au 25 novembre 2026.