Leitung Bildung Pflege

Mit über 1000 Mitarbeitenden zählt die Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER zu den führenden Institutionen der Schweiz für Altersmedizin, Psychiatrie und Rehabilitation. Bei uns verbinden sich höchste medizinische Kompetenz und echte Empathie – werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Für diese strategisch bedeutende Führungsfunktion in der Pflegedirektion, die direkt der CNO unterstellt ist, suchen wir eine Persönlichkeit mit Weitblick, Gestaltungskraft und hoher pflegefachlicher Expertise.

Sie verantworten die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der pflegerischen Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie die nachhaltige Förderung von Fachkompetenz, Qualität und Innovation in der Pflege. Sie stellen sicher, dass Pflegende aller Qualifikationsstufen die Kompetenzen erwerben und weiterentwickeln können, die für eine hochspezialisierte Versorgung in unseren unterschiedlichen Fachbereichen erforderlich sind.
Als zentrale Schnittstelle zwischen Pflegedirektion, Human Resources, Bildungspartnern und den klinischen Bereichen gestalten Sie zukunftsfähige Bildungs- und Entwicklungskonzepte.

• Fachliche und personelle Führung des Bildungsteam Pflege
• Stellvertretung der Leitung Fachentwicklung Pflege
• Sicherstellen und Weiterentwickeln der Aus-, Fort- und Weiterbildung der Pflegeberufe aller Qualifikationsstufen
• Verantworten der fachlichen Einführung, Begleitung und Kompetenzentwicklung neuer Pflegemitarbeitender
• Sicherstellen eines bedarfsgerechten Kompetenzaufbaus in den verschiedenen spezialisierten Fachbereichen
• Entwickeln und Umsetzen innovativer Bildungs- und Entwicklungskonzepte auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse
• Weiterentwickeln des Bildungsbereichs Pflege in enger Zusammenarbeit mit Human Resources
• Etablieren und Pflegen von Kooperationen mit Bildungsanbietern, Hochschulen und Institutionen des Gesundheitswesens
• Entwickeln von Konzepten für Praktika, Hospitationen und Workshadowing-Angebote
• Mitgestalten einer zukunftsfähigen Pflegeorganisation durch strategische Bildungs- und Personalentwicklung

• Science in Pflegewissenschaften (MScN) oder vergleichbarer universitärer Abschluss
• Idealerweise Promotion (PhD) oder ausgewiesene wissenschaftliche Expertise
• Fundierte Kenntnisse in Pflegeentwicklung, Bildungsmanagement und evidenzbasierter Pflege
• Weiterbildung in Führung, Management oder Organisationsentwicklung von Vorteil
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im klinischen Bereich
• Ausgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Bildungs-, Entwicklungs- oder Praxisprojekten
• Ausgeprägtes strategisches und vernetztes Denkvermögen sowie Fähigkeit, komplexe Themen zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
• Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten und Innovationen voranzutreiben
• Sicherer Umgang mit Projekten, Qualitätsentwicklung und Change-Prozessen
• Überzeugende Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
• Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und Belastbarkeit

• Eine Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Pflegedirektion und grossem Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung von Bildung, Praxisentwicklung und Pflegequalität.
• Die Möglichkeit, gemeinsam mit einem engagierten Team und starken internen sowie externen Partnern die Zukunft der Pflegebildung und Fachentwicklung aktiv mitzugestalten.
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit fortschrittlichen Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien sowie 5 Flexitagen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.