Wir sind ein Schweizer Familienunternehmen mit langjähriger Tradition. Als Produktions- und Handelsbetrieb bieten wir unserer Kundschaft ein breites Produktesortiment von Verputzen, Farben, Fassadensystemen, Trockenbauelementen, Türen und Zargen an. Um unsere Innovationsfähigkeit zu stärken, bauen wir unser Innovationsmanagement weiter aus. Dafür suchen wir eine analytische, neugierige und initiative Persönlichkeit als
Junior Innovationsmanager/-koordinator (80-100 %)
Hauptaufgaben
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines strukturierten Innovationsmanagements
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Einführung von Innovationsprozessen, Bewertungsmethoden und Entscheidungskriterien
- Entwicklung von Instrumenten zur systematischen Erfassung, Bewertung und Priorisierung von Innovationsideen
- Betreuung der Innovationspipeline sowie des Innovations- und Projektportfolios
- Beobachtung von Markt-, Technologie- und Nachhaltigkeitstrends sowie von Wettbewerbern und Identifikation von Innovationsfeldern
- Bewertung von Innovationsideen hinsichtlich Marktpotenzial, technischer Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit
- Begleitung ausgewählter Innovationsprojekte von der Idee bis zur Übergabe an die Fachbereiche sowie Koordination von Arbeitspaketen, Meilensteinen und Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung von Projektdokumentation, Fortschrittskontrolle und transparenter Kommunikation sowie Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungs- und Innovationsprozesse
Anforderungen
- Abgeschlossener (oder kurz vor Abschluss stehender) tertiärer Bildungsabschluss mit Schwerpunkt Innovationsmanagement, Business Innovation, Entrepreneurship, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. alternativ betriebswirtschaftliche, technische oder naturwissenschaftliche Fachrichtung mit nachweisbarer Vertiefung oder praktischer Erfahrung im Innovationsmanagement
- Kenntnisse moderner Innovationsmethoden, beispielsweise Design Thinking, Stage-Gate, Innovationsportfoliomanagement, Business Model Innovation oder Trendmanagement
- Interesse an technischen Zusammenhängen und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen vorausgesetzt; Kenntnisse der Bau- oder Baustoffindustrie von Vorteil
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Eigeninitiative, Organisationstalent und eine selbständige, pragmatische Arbeitsweise
- Interesse an technischen Produkten, industriellen Prozessen und nachhaltigen Innovationen
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
Die Arbeit bei der Granol AG
Wir bieten Ihnen eine vielseitige, herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Es erwartet Sie ein motiviertes Team in einem angenehmen familiären Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie attraktive Sozialleistungen runden die Anstellung ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Online-Portal.
Hinweis: Bewerbungen bitte ausschliesslich über das Online-Portal; E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Bei Fragen steht Ihnen Denise Egli, Leiterin Personal, 041 926 96 02, personal@granol.ch gerne zur Verfügung.