Adjoint·e au chef de service et chef·fe de l'Office du logement et des affaires sociales à 80%
Ville de Morges
- 13.10.2026
- 80%
- Fachverantwortung
- Festanstellung
Adjoint·e au chef de service et chef·fe de l'Office du logement et des affaires sociales à 80%
La Direction Cohésion sociale, logement et sécurité publique recherche, pour son Office du logement et des affaires sociales, un·e :
Adjoint·e au chef de service et chef·fe de l'Office du logement et des affaires sociales à 80%
Tâches principales :
- mettre en œuvre la feuille de route de la politique du logement et ses axes stratégiques, notamment en matière de logements d'utilité publique
- rédiger les préavis et déterminations de l'Office (par exemple : aliénation d'appartements loués, droit de préemption et recours)
- superviser l'octroi des prestations sociales et l’accompagnement des bénéficiaires
- assurer le suivi des urgences sociales
- encadrer l’équipe de l’Office, composée de deux collaboratrices, en assurant l’organisation du travail, l’accompagnement, ainsi que l’évaluation.
- développer et animer un réseau de partenaires et représenter l’Office lors de séances
- proposer le budget de l’Office et suivre les engagements financiers
- assurer la veille juridique et remplacer le chef de service en son absence.
Nous souhaitons :
- formation HES ou universitaire en sciences humaines ou sociales, ou formation jugée équivalente et formation continue dans le domaine du logement et/ou des politiques sociales
- 2 à 5 ans d'expérience dans un poste à responsabilité
- connaissances de la législation dans les domaines du logement et du social, ainsi que du cadre applicable aux marchés publics et à la maîtrise d'ouvrage publique
- maîtrise des outils informatiques courants
- disponibilité pour quelques séances en soirée
- excellentes compétences relationnelles et aptitude à établir et entretenir des relations constructives avec des interlocuteur·rices varié·es.
Nous offrons :
- activité intéressante et variée, environnement de travail agréable au sein d’une petite équipe
- prestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale.
Entrée en fonction : dès que possible ou à convenir
Les dossiers complets sont à envoyer via jobup jusqu’au 27 octobre 2026.