Leitung Projektentwicklung (m/w/d)

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Liestal

01.11.2026 oder nach Vereinbarung

Unbefristet

Wir suchen dich, eine erfahrene, kommunikations- sowie durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit strategischem und weitsichtigem unternehmerischem Denken sowie der Begeisterung gemeinsam mit uns neue Herausforderungen anzugehen als

• Identifikation (durch Akquisition oder Kooperation) und Bewertung neuer Opportunitäten für Entwicklungsprojekte im Bereich erneuerbare Energien
• Führung und Koordination von M&A- und Kooperationsprozessen sowie der zugehörigen Due-Diligence-Aktivitäten
• Entwicklung dieser Proekte bis zur Realisierung unter laufender Prüfung der Wirtschaftlichkeit und Sicherstellung der Zielerreichung
• Verkauf von Entwicklungsprojekten
• Geschäftsführung von Projektgesellschaften
• Weiterentwicklung und Standardisierung der Prozesse der Projektentwicklung mit Fokus auf klare Rollentrennung (RASCI)
• Fachliche und personelle Führung der Organisationseinheit Projektentwicklung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im jeweils anderen Fachgebiet
• Nachgewiesene langjährige Erfahrung in der finanziellen Steuerung von Projekten und Projektportfolien, inklusive Verantwortung für Budgetplanung, OPEX-/CAPEX Kontrolle, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Benchmarking
• Technische Kenntnisse der Planung, des Baus und Betriebes von Infrastrukturen
• Erfahrung im Entwickeln von Projekten zur Energieerzeugung im internationalen Umfeld
• Nachgewiesene Führungserfahrung resp. Erfolge in der Leitung grösserer Projekte (inkl. Konfliktfähigkeit)
• Stilsicheres Deutsch und verhandlungssicheres Englisch

• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
• Vorfeier- und Brückentage
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
• Teilzeitarbeit
• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 20 Tage Vaterschaftsurlaub

• 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
• Berufseinstieg mit Trainee-Programm
• Brückenangebot nach Lehrabschluss

• 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
• BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

Für Fra gen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer 061 926 15 25 gerne zur Verfügung.

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.

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