Gestionnaire RH & Salaire

réalise œuvre à la construction du marché de l’emploi de l’économie durable de demain, pour le rendre accessible à toutes et tous.

Chaque année, réalise accompagne plus de 500 personnes dans leur parcours professionnel, en développant leurs compétences techniques et relationnelles validées par la pratique, afin de leur offrir des perspectives concrètes d’insertion et de réussite.

Êtes-vous une personne polyvalente dans le domaine des ressources humaines, avec une expérience confirmée en gestion RH et salaires ?

Souhaitez-vous mettre vos compétences techniques et vos qualités humaines au service d’une organisation engagée dans une mission sociétale impactante ?

➡️ Alors ce poste est fait pour vous !

Venez compléter notre équipe en tant que Gestionnaire RH & Payroll (CDI, 80%).

Votre mission

Par votre engagement, vous contribuez au bon fonctionnement de l'organisation en garantissant :

• La fiabilité de la gestion administrative du personnel et des salaires ;
• Le respect des obligations légales, sociales et réglementaires ;
• Un accompagnement professionnel et de qualité des collaborateurs et collaboratrices.

Vos responsabilités

• Établir les documents contractuels liés au cycle de vie des collaborateurs ;
• Élaborer, contrôler et traiter les salaires des collaboratrices et collaborateurs ;
• Assurer la gestion administrative complète d'une population d'environ 105 collaborateurs et collaboratrices, incluant le suivi des permis, allocations familiales, attestations, certificats et saisies de salaire ;
• Effectuer les déclarations et le suivi des assurances sociales (AVS, LPP, allocations familiales, OCE, AFC, etc.)
• Assurer le suivi des absences, maladies, accidents et autres situations administratives ;
• Encadrer les apprenti·e·s sur les aspects administratifs RH ;
• Participer à différents projets RH et institutionnels.

Votre profil

• Formation en ressources humaines obtenue en Suisse ;
• Expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse ;
• Bonnes connaissances du droit du travail suisse et des assurances sociales ;
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office, Microsoft 365, ERP RH et payroll) ;
• Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit ;
• Personne polyvalente, autonome, rigoureuse et organisée ;
• Excellent sens du service et esprit d'équipe ;
• Domicile dans le canton de Genève ou à proximité.

Nous offrons

• L'opportunité de contribuer à une mission sociétale porteuse de sens ;
• Un environnement de travail collaboratif et bienveillant ;
• Des activités variées et évolutives ;
• Une participation active à l'amélioration et au développement de l'organisation ;
• Des possibilités de formation continue ;
• Une assurance accident ;
• Un temps de travail hebdomadaire de 40 heures (pour un poste à 100 %).

Notre processus de recrutement

Notre processus de sélection se déroule en plusieurs étapes :

1. Analyse des candidatures sur la base des compétences et de l'expérience ;
2. Mises en situation professionnelles ;
3. Entretiens axés sur l'échange, la découverte mutuelle et les motivations.