Angebotsleitung Tagesstruktur Rombach & Seon 80 - 100 %

Tagesstruktur neu denken – mit Führungsstärke, Innovationsgeist und Fokus auf Selbstbestimmung

Die Stiftung Seehalde in Seon und Rombach (AG) ist eine soziale Organisation für rund 70 Menschen mit Unterstützungsbedarf. Sowohl im Wohnbereich als auch in der Tagesstruktur stellt sie die Menschen mit ihren individuellen Biografien, Fähigkeiten und Entwicklungsressourcen in den Mittelpunkt. Die rund 130 Mitarbeitenden begleiten die Menschen auf ihrem Weg zu grösstmöglicher Freiheit. Die Stiftung Seehalde versteht sich als einen lebendigen und innovativen Ort, wo Menschen ihr Potenzial entfalten können.
Für den Bereich Tagesstruktur mit rund 70 Menschen mit Unterstützungsbedarf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und innovative Persönlichkeit als

Angebotsleitung Tagesstruktur 

In dieser neu geschaffenen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle im anstehenden Veränderungsprozess der Tagesstruktur. Auf Grundlage der bestehenden Angebotsstrategie gestalten und steuern Sie die organisatorische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots sowie die geplante Zusammenführung der beiden Standorte Rombach und Seon. Dabei gelingt es Ihnen, Mitarbeitende für Veränderungen zu gewinnen, Orientierung zu geben und eine gemeinsame, kooperative und lernorientierte Teamkultur zu entwickeln. Gleichzeitig tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Angebotsbereich Tagesstruktur und führen gemeinsam mit Ihren Stellvertretungen rund 30 Mitarbeitende fachlich, personell und organisatorisch. Sie entwickeln Ihre Teams gezielt weiter und gestalten gemeinsam mit ihnen ein teilhabeorientiertes Angebot im Sinne der UNO-Behindertenrechtskonvention. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung setzen Sie die Angebotsstrategie um.

Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung und haben bereits anspruchsvolle Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet und umgesetzt. Mit Ihrem transformationalen Führungsverständnis gelingt es Ihnen, Mitarbeitende in Veränderungsprozesse einzubeziehen, Widerstände konstruktiv aufzugreifen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln. Ihre Arbeitsweise ist vernetzt, innovativ und beziehungsstark, und Sie haben Freude daran, zukunftsfähige Angebote aktiv mitzugestalten. Offenheit für moderne anthroposophische Impulse rundet Ihr Profil ab.

Sie erhalten hohen Gestaltungsspielraum, prägen die Organisationsentwicklung aktiv mit und profitieren von einer modernen Führungskultur, Weiterbildungen und geregelten Bürozeiten. Ein Jobsharing-Modell ist für diese Funktion grundsätzlich möglich. 

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Foto) in einer PDF-Datei.

Kontakt: Sandra von Hermanni
Nathalie Ramel

Inserat als PDF

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