Responsable Transports

Rejoindre l’hôpital fribourgeois (HFR), c’est contribuer chaque jour à ce qui compte vraiment : la santé et le bien-être de la population. Sur plusieurs sites, 3’800 collaboratrices et collaborateurs travaillent ensemble pour offrir des soins de haute qualité, humains et accessibles, centrés sur les patients. Engagement, solidarité, orientation patient-e et respect : des valeurs qui nous rassemblent et nous font avancer.

• assurer la conduite humaine, organisationnelle et opérationnelle du service, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des transports de patients et de marchandises

• encadrer, fédérer et développer l’équipe : définir des objectifs clairs, accompagner les collaborateurs, évaluer les résultats et veiller au respect du cadre de travail
• faire évoluer les pratiques et renforcer une culture de coopération, de responsabilisation et d’orientation patient en valorisant les compétences et les initiatives des collaborateurs
• piloter les projets liés aux transports et à la logistique, de l’analyse des besoins à la mise en œuvre, en assurant le suivi des délais, des ressources et des résultats
• assurer le lien entre les différents services de l’hôpital et l’équipe des transporteurs
• développer la collaboration avec les services de soins, médicaux, techniques et logistiques afin d’améliorer la coordination et la fluidité des transports
• analyser l’activité à partir d’observations de terrain et d’indicateurs pertinents, définir les actions d’amélioration et en mesurer les effets
• contrôler et assurer le suivi et l’entretien des équipements de transport
• connaître et faire appliquer les règles inhérentes à la gestion des déchets, aux transports patients et à la sécurité
• participer et stimuler le travail interdisciplinaire accompagner le changement de culture dans l’équipe
• collaborer au développement et à la gestion du département Achats et approvisionnement dans le respect de la charte et des valeurs HFR

• formation professionnelle dans le domaine de la logistique, des transports, de la santé ou dans un domaine pertinent complétée par une formation en management, ou parcours jugé équivalent 

• certificat de transport de patients intramuros ou équivalent (possibilité de l’acquérir en cours d’emploi)
• expérience réussie d’au moins 5 ans dans l’encadrement d’une équipe opérationnelle ; une expérience en milieu hospitalier constitue un atout
• expérience concrète dans la conduite de projets et la mise en œuvre de changements organisationnels, avec des résultats démontrables 
• leadership fédérateur et capacité à poser un cadre clair, à prendre des décisions et à en assurer l’application avec équité et constance 
• maîtrise de la langue française avec de très bonnes connaissances de la langue allemande
• compétences confirmées en communication, en négociation et en gestion des conflits ; une expérience du dialogue avec les représentants du personnel ou les partenaires sociaux constitue un atout 
• aptitude à structurer les activités, à gérer les priorités et à utiliser des indicateurs pour améliorer la qualité et l’efficience du service

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