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Diesen Beitrag können Sie leisten
- Dem Chef der Armee und der Armeeführung die strategische Steuerung der langfristigen Entwicklung der Gruppe Verteidigung ermöglichen. Den Chef Strategie, Steuerung und Transformation bei dessen/deren Abwesenheit in allen Belangen vertreten
- Entscheidungsgrundlagen zur Weiterentwicklung der Gruppe V in den Bereichen Strategie, Organisationsentwicklung und Transformation verantworten
- Die Organisationsentwicklung der Gruppe Verteidigung koordinieren und deren Kohärenz mit der strategischen Ausrichtung sicherstellen
- Die Governance der Gruppe Verteidigung strategieorientiert weiterentwickeln und verankern
- Ein erfahrenes Team führen sowie interdisziplinäre Arbeitsgruppen mit Experten und Stakeholdern auf oberster Führungsebene koordinieren
- Das Senior Management bei der Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von Teil- und Fachstrategien unterstützen und beraten
Das macht Sie einzigartig
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie vernetztes und strategisches Denkvermögen
- Langjährige Erfahrung Strategie, Organisationsentwicklung oder Transformation, idealerweise entlang des gesamten Strategiezyklus – von Analyse und Planung über Alignment bis Umsetzung und Controlling
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Landschaften mit teilweise divergierenden Interessen wirkungsvoll zu navigieren
- Kenntnisse der bundesinternen Prozesse und Strukturen oder eine Ausbildung zum Generalstabs- bzw. Stabsoffizier sind von Vorteil
- Sehr gute aktive Kenntnisse in mindestens einer zweiten Amtssprache (B2) sowie Englisch mindestens B2
Auf den Punkt gebracht
Das Team Strategie und Governance V gestaltet die langfristige Ausrichtung der Gruppe V zur Stärkung der Verteidigungsfähigkeit der Schweiz. Wir schaffen strategische Entscheidungsgrundlagen für den Chef der Armee und die Armeeführung und unterstützen sie dabei, die Entwicklung der Gruppe als Ganzes zu steuern. Unser Anspruch ist es, Strategie in organisationale Wirkung zu übersetzen – durch klare Prioritäten, kohärente Governance und konsequente Umsetzung.
Als Chef des Teams verantwortest du zentrale strategische Fragestellungen an der Schnittstelle von militärischer und organisationaler Entwicklung. Du berätst das Senior Management, koordinierst organisationsübergreifende Vorhaben und stellst die Kohärenz der Organisationsentwicklung sicher. Gesucht wird eine integre, intellektuell neugierige Persönlichkeit, die analytische Tiefe mit pragmatischer Umsetzung verbindet, Verantwortung übernimmt und Wirkung erzielen will.
Das bieten wir
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle BenefitsIhr Einsatz für Sicherheit und Freiheit
Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs.
Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Zusätzliche Informationen
Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf armee.ch/vorteile.
Fragen zur Stelle
Kaspar Hartmann
Chef Strategie Steuerung und Transformation V
+41 58 46 43481
Fragen zur Bewerbung
Lea Gall
HR Business Partnerin
+41 58 46 31631