Stationsleitung Pflege
Psychiatrie St.Gallen
- 12.11.2026
- 80 - 100%
- Führungsposition
- Festanstellung
Stationsleitung Pflege
Wil
nach Vereinbarung
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die personelle, organisatorische und fachliche Führung in einem dualen Führungsmodell der Aufnahme- und Notfallstation 2 mit 23 Betten.
- Du entwickelst die Pflege- und Behandlungsqualität in Einklang mit den wirtschaftlichen Anforderungen laufend und gemeinsam im Team.
- Du stellst die Teamentwicklung, Mitarbeiterförderung sowie die Umsetzung des Ausbildungsauftrages auf der Station sicher.
- Du arbeitest an abteilungsübergreifenden Projekten mit, und gestaltest das therapeutische Milieu sowie die Abläufe auf der Station aktiv.
- Du bist im Lead zur Implementierung der Safewards-Interventionen im Rahmen von Recovery auf der Station.
- Deine Vernetzung und Koordination der Pflege im Rahmen des Kernteams und Mitarbeit im interdisziplinären und interprofessionellen Behandlungsteam ist uns wichtig.
Dein Profil
- Du hast eine Ausbildung zur Pflegefachperson HF / FH abgeschlossen (SRK-Anerkennung bei ausländischem Diplom erforderlich) sowie Erfahrung im Akutsetting Psychiatrie wird vorausgesetzt
- Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung und hast wünschenswert bereits erste Führungserfahrung gesammelt und diese in einer Führungsausbildung vertieft oder bist bereit dazu.
- Du erkennst Probleme, löst diese mit Blick auf die Zukunft und arbeitest gerne interdisziplinär sowie nachhaltig.
- Du hast eine hohe Bereitschaft, dich mit der Entwicklung der modernen psychiatrischen Behandlung auseinanderzusetzen.
- Du bist eine belastbare und aufgeschlossene Persönlichkeit mit einer hohen Sozial- sowie Kommunikationskompetenz und verfügst über ein sehr gutes organisatorisches Geschick.
Dein Lohn
Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 83'000.- und 125'000.- Franken pro Jahr.
Deine Kontaktpersonen
Dorine Ammann
Leiterin Pflege, Therapie & Soziale Arbeit Wil
+41 58 178 12 91
dorine.ammann@psychiatrie-sg.ch
Patrick Christl
HR Business Partner
+41 58 178 12 16
patrick.christl@psychiatrie-sg.ch
Über uns
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
Bewerbungsprozess
Online bewerben
Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.
Bestätigung per E-Mail
Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.
Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich
Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
Einladung zum zweiten Gespräch
In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.
Mündliche Zusage
Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
Der Vetrag
In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
Preboarding
Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Erster Arbeitstag
Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.