Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, 60-80%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Olten suchen wir per 01.12.2026 oder nach Vereinbarung eine/-n Sozialpädagogen/Sozialpädagogin, 60-80%.

Ihre Verantwortung

• Gemeinsam mit den Lehrpersonen planen, erarbeiten und reflektieren Sie sozialpädagogische Massnahmen im Einzel-, Gruppen- und Klassensetting und setzen diese um.
• Zu Ihren Aufgaben gehören die Organisation und Durchführung von Elterngesprächen sowie die Beratung und Unterstützung von Eltern. Bei Bedarf übernehmen Sie die Fallführung und gestalten die systemische Netzwerkarbeit aktiv mit.
• Weiter entwickeln Sie Präventionsangebote und bauen ein schuleigenes Time-in-Angebot zur Krisenintervention auf.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine Ausbildung in Sozialpädagogik HF oder Sozialer Arbeit FH und bringen idealerweise eine Affinität zum schulischen Setting im Bereich Kognition mit.
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie eine hohe Sozial- und Selbstkompetenz. Dank Ihrer Kommunikationsfähigkeit, Ihrem Organisationsgeschick und Ihrer Flexibilität finden Sie sich auch in anspruchsvollen Situationen gut zurecht.
• Die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich. Gute Kenntnisse in Office 365 sowie Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Helen Theiler
Standortleiterin HPSZ Olten
062 311 95 11

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.