Leitung Learning & Development

Du möchtest Talententwicklung nicht nur konzipieren, sondern nachhaltig im Unternehmen verankern? Als Leitung Learning & Development gestaltest du die Talent-, Führungs- und Personalentwicklung der Micarna-Gruppe. Du berätst Management und Führungskräfte, setzt klare Leitplanken und sorgst dafür, dass Entwicklungsprozesse Wirkung entfalten.

• Du führst den Bereich Learning & Development personell, fachlich und organisatorisch.
• Du gestaltest die Talententwicklung der Micarna-Gruppe und entwickelst Potenzial-, Nachfolge- und Entwicklungsprozesse konsequent weiter.
• Du berätst und challengest Management, Führungskräfte und HR in Talent-, Führungs- und Entwicklungsfragen.
• Du befähigst Führungskräfte in ihrer Entwicklungsverantwortung und sorgst für eine verbindliche Umsetzung in der Linie.
• Du entwickelst wirksame Programme für Talente und Führungskräfte in Abstimmung mit der Migros Industrie.
• Du verantwortest das Lern- und Entwicklungsportfolio und stellst die Abstimmung mit zentralen Standards sicher.
• Du führst Vorhaben konsequent zum Erfolg und steuerst Ressourcen, Budget sowie externe Partner.

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: Human Resources Management, Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Talent-, Führungs- oder Personalentwicklung sowie in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungs- und Talentmanagementprozessen.
• Du verstehst Talententwicklung als strategische Expertenfunktion und kannst nachhaltige Entwicklungs- und Talentmanagementprozesse erfolgreich verankern.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungs-, Sparring- und Coachingkompetenz im Umgang mit Management und Führungskräften.
• Du bringst die notwendige Durchsetzungsstärke mit, um Entscheidungen, Standards und Entwicklungsprozesse verbindlich umzusetzen.
• Du denkst unternehmerisch, erkennst zukünftige Kompetenzbedarfe und übersetzt strategische Anforderungen in praxistaugliche Lösungen.
• Du bewegst dich sicher in komplexen Organisationen und verstehst es, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen.
• Deutsch (C1)
• Französisch (C1)

• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Bis zu 2 Tage Home Office Möglichkeit
• Du-Kultur: Bei Migros duzt man sich - weil's einfach entspannter ist
• Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen
• Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
• Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt
Herr Alexander Lanthemann
Leiter Rekrutierung

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