IT Projektleiter Digitalisierung Smart Factory (w/m/d) 80-100%

Kistler ist Weltmarktführer für dynamische Messtechnik zur Erfassung von Druck, Kraft, Drehmoment und Beschleunigung.

Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck-, und Beschleunigungssensoren, sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her.

Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Innovators work with Kistler.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft unserer Produktion. Im strategischen Transformationsprogramm Sapphire entwickeln wir unsere gruppenweiten Produktions- und Logistikprozesse zu einer integrierten Smart-Factory Landschaft weiter.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Führungs- und Projektleitungspersönlichkeit mit ausgeprägten Digitalisierungs- und Macherqualitäten als

IT Projektleiter Digitalisierung Smart Factory (w/m/d) 80-100%

Dein typischer Tag

• Strategische & operative Mitverantwortung: Du treibst zusammen mit dem Business Process Owner die digitale Produktions- und Logistikprozesse im Projekt Sapphire (Smart Factory) voran
• Gesamtprojekt- und Schnittstellenmanagement: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Scope, Kosten, Zeitplan sowie Ressourcen- und Terminmanagement, stimmst Projektziele und Roadmaps mit anderen ab
• Kernprojekte koordinieren: Du steuerst die Kernprojekte «Plan-to-Produce», «Enable-to-Operate» und «Inbound-to-Delivery» und stellst die Abstimmung mit angrenzenden Projekten sicher
• Führung & Steuerung: Du führst die Projektleiter der Teilprojekte, das Projektbüro und externe Dienstleister sowie Lieferanten zielgerichtet
• Reporting & Change: Du hältst das Board und den Steuerungsausschuss transparent auf dem Laufenden und begleitest die Organisation aktiv im Change-Management
• Governance: Du verantwortest die Einhaltung von Security-, Architektur- und Prozess-Richtlinien (Standard-First, Clean-Core)

Dein Profil

• Ausbildung & Erfahrung: Fundierte Ausbildung (FH/Uni) in Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau oder vergleichbaren Bereichen sowie langjährige Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement komplexer Industrie 4.0 Projekte
• Industrie-Know-how: Sehr gutes Verständnis von modernen Produktions-, Supply-Chain- und Logistikprozessen sowie fundiertes Wissen über Smart-Factory- und IT/OT-Architekturen
• Methodik & Zertifizierung: Idealerweise Zertifizierungen im Projektmanagement (z. B. IPMA, PMI, PMP, Scrum Master) und sicherer Umgang mit hybriden Projektmethoden
• Technische Voraussetzungen & Tools: Nachgewiesene Praxis im Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, MS Project,) sowie Verständnis von MES-, Lagerverwaltungs- und ERP-Systemen
• Leadership & Sozialkompetenz: Ausgeprägte Vorbildfunktion, starkes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungskraft sowie eine strukturierte, konzeptionelle Macher-Mentalität
• Implementierungs- und Schnittstellenkompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung digitaler Strategien, ganzheitlicher ICT-Lösungen über Systemgrenzen hinweg sowie Stärke im Analysieren und Steuern von Abhängigkeiten zwischen Systemen, Prozessen und Organisationseinheiten 

Was Du von uns erwarten kannst

• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Eine selbstständige, spannende und vielseitige Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und der Chance, die globale ICT-Landschaft der Kistler Gruppe proaktiv mitzugestalten
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Eine verantwortungsvolle, selbstständige Projektleiterrolle mit kurzen Entscheidungswegen und der Chance, die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten
• Spitzentechnologie & Dynamik: Interessante, technologisch anspruchsvolle Smart-Factory-Projekte in einem internationalen, modernen Industrie-Umfeld
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enger Austausch und spannende Kooperationen mit vielfältigen internen und externen Stakeholdern
• Entwicklung & Förderung: Individuelle Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, an unserem internen Förderprogramm teilzunehmen
• Moderne Arbeitsbedingungen: Attraktive «New Work»-Kultur (z. B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit bei einer 40-Stunden-Woche), überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere attraktive Fringe Benefits

Ivan Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, 052 224 12 21, freut sich auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Karrieretool. Ein Motivationsschreiben ist optional.

By the way, your documents are also welcome in English. 

Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen.

www.kistler.com/careers